China ha intensificado su enfoque en reclutar personal vinculado a la alianza de inteligencia de habla inglesa conocida como Five Eyes, que comprende a Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos. Según un informe reciente del grupo, las tácticas incluyen la publicación de empleos falsos en plataformas como LinkedIn, Indeed y Upwork, donde espías de la inteligencia militar china se hacen pasar por consultores de empresas legítimas.
Estos anuncios pueden atraer a candidatos calificados, incluyendo analistas de política exterior y defensa, quienes luego son presionados para proporcionar información clasificada o no pública. La estrategia se considera "agresiva" y se dirige a individuos con habilitación de seguridad y acceso a información sensible, incluyendo personal militar y periodistas, así como otros empleados de centros de pensamiento.
El ministro de Seguridad del Reino Unido, Dan Jarvis, ha hecho un llamado a la cautela, recomendando que las personas potencialmente objetivo de estas tácticas de reclutamiento estén atentas a las señales de selección en línea y eviten comprometer la seguridad nacional. Los agentes chinos, tras publicar anuncios, examinan minuciosamente los currículos para identificar candidatos potencialmente valiosos y llevan a cabo entrevistas virtuales para profundizar en su acceso a información confidencial.