El informe de Manpower destaca la preocupación creciente entre los trabajadores de México sobre la automatización y la inteligencia artificial (IA). Según el estudio, el 45% de los trabajadores mexicanos teme que sus empleos sean reemplazados por la automatización en los próximos dos años. Este sentimiento no es exclusivo de México, ya que también se observa a nivel global, donde muchos empleados sienten incertidumbre sobre los posibles beneficios de la IA y su impacto en el empleo.
El “Barómetro del Talento 2026”, que incluyó encuestas a casi 14,000 trabajadores en 19 países, revela que la confianza de los empleados ha disminuido en un 4%, a pesar de que la satisfacción laboral se mantiene estable. La caída en la confianza en la IA es notable, con un incremento del 13% en su adopción, mientras que la confianza en su uso ha disminuido un 18%.
Becky Frankiewicz, presidenta global de Manpower, señala que hay una discrepancia entre la creencia en el trabajo actual de los empleados y su incertidumbre sobre el futuro en un entorno cada vez más automatizado. En México, a pesar de un incremento en el uso de herramientas de IA —con un 53% de los trabajadores utilizándolas regularmente— también se reportó una caída de confianza del 16%. Los millennials, por su parte, son los más confiados en el uso de estas tecnologías, alcanzando un 82%.
El informe sugiere que es esencial abordar la brecha entre innovación e inclusión para mejorar la confianza de los trabajadores en el sistema laboral del futuro.