El panorama laboral en Estados Unidos está experimentando cambios significativos debido a una combinación de despidos y la incertidumbre económica. La creación de empleos se ha estancado, y en el último mes se reportaron solo 50,000 nuevos puestos, una cifra menor a la de noviembre. Este estancamiento se debe en parte a que muchas empresas están adoptando una postura de "no contratar, no despedir", lo que limita sus esfuerzos de expansión a la vez que aumenta la ansiedad entre los trabajadores.
Diversos sectores han visto recortes de empleo, impulsados por factores como el aumento de costos operativos, la inflación y un cambio en el comportamiento del consumidor. Las expectativas sobre la economía de Estados Unidos también han alcanzado niveles bajos, lo que contribuye al ambiente de incertidumbre.
Entre las empresas que han llevado a cabo despidos recientes, destaca Dow, Inc., que planea recortar aproximadamente 4,500 empleos para racionalizar operaciones y enfocarse más en la inteligencia artificial y la automatización. Estos recortes se suman a los que ya se habían realizado en años previos.
Amazon también ha anunciado recortes significativos, con un total de alrededor de 30,000 puestos eliminados en un breve período. La empresa está reestructurando sus operaciones para reducir la burocracia, pero al mismo tiempo sigue invirtiendo en inteligencia artificial, lo que sugiere que la tecnología jugará un papel crucial en el futuro de su fuerza laboral.
En el ámbito gubernamental, miles de empleados del gobierno federal perdieron sus empleos el año pasado, lo que ha añadido tensión al mercado laboral. En general, los despidos y la incertidumbre económica están generando un ambiente complicado para aquellos que buscan empleo estable en la actualidad.