Goldman Sachs, el banco estadounidense, está considerando eliminar los criterios de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la evaluación de candidatos para su consejo de administración. Esta posible decisión surge tras una solicitud del National Legal and Policy Center, un grupo sin fines de lucro que se opone a las iniciativas DEI. Según fuentes citadas por The Wall Street Journal, esta medida significaría que el banco no tendría en cuenta características como la raza, la identidad de género y la orientación sexual en futuras selecciones de directivos. Si se implementa, Goldman Sachs se alinearía con otras instituciones financieras, como Citigroup, Bank of America y Wells Fargo, que también han comenzado a reducir sus objetivos de DEI debido a la oposición del Gobierno de Estados Unidos a tales políticas.