El texto expone la situación de la Secretaría de Cultura de México tras la decisión de no nombrar a Susana Harp Iturribarría como su titular, a pesar de su experiencia y su capacidad para contribuir al sector cultural. Se destaca su trayectoria como cantante, investigadora y senadora, donde impulsó leyes relevantes para el reconocimiento y protección de la diversidad cultural del país. A lo largo del texto, se argumenta la necesidad de un liderazgo efectivo en el sector cultural, capaz de abordar las problemáticas existentes y de gestionar políticas públicas que respondan a las demandas del ámbito cultural.
Se señala que la Secretaría de Cultura ha operado de manera arbitraria desde su creación, y se critica la falta de una ley que defina su vocación cultural. Además, se enfatiza la importancia de contar con un modelo de rendición de cuentas y un presupuesto que apoye efectivamente el desarrollo de la cultura en México. En resumen, el texto resalta la relevancia de elegir a un líder capacitado que pueda impulsar una transformación real en el sector cultural del país, tomando en cuenta la rica diversidad y las necesidades de la población.