La reciente aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo por parte de la Cámara de Diputados en México marca un paso significativo hacia la reducción de la jornada laboral. Con 441 votos a favor, esta reforma se alinea con la modificación constitucional que establece una jornada de 40 horas semanales, la cual será implementada de manera gradual: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 horas en 2030.
Un aspecto destacado de la nueva normativa es el reconocimiento explícito que por cada seis días de trabajo, se debe otorgar al menos un día de descanso con salario completo. Además, los patrones tendrán la obligación de registrar electrónicamente la jornada laboral de cada empleado, incluyendo horarios de entrada y salida, y de facilitar esta información a las autoridades cuando sea necesario.
Sin embargo, la diputada del PRI, Ofelia Socorro Jasso Nieto, ha expresado preocupaciones sobre la reforma. Criticó la falta de claridad en la regulación del descanso semanal, mencionando que no se garantiza efectivamente un esquema de cinco días laborales seguidos de dos días de descanso. De acuerdo con ella, esta reforma llega insuficiente y tardía, dejando algunas promesas hechas por el gobierno sin cumplir.
La reforma ahora tendrá que ser revisada y armonizada por la presidenta Claudia Sheinbaum dentro de un plazo de 90 días para asegurar su correcta implementación junto con la reforma constitucional ya aprobada.