La huelga de trabajadores sindicalizados de Starbucks en Estados Unidos es un evento significativo, especialmente porque ocurre durante un día clave para la compañía, el Día del Vaso Rojo. A continuación, se presentan algunos puntos importantes sobre la situación:
1. **Motivos de la Huelga**: Los trabajadores están en huelga debido a la falta de progreso en las negociaciones laborales con la empresa. Demandaron un acuerdo contractual justo que no ha sido alcanzado desde que comenzaron a sindicalizarse, en particular desde que una tienda en Buffalo hizo historia en 2021 al ser la primera en hacerlo.
2. **Impacto**: La huelga se lleva a cabo en 65 tiendas de 45 ciudades, lo que incluye áreas importantes como Nueva York, Filadelfia y Seattle. Los organizadores confían en que más tiendas se unirán a la huelga si no se alcanzan acuerdos satisfactorios.
3. **Respuesta de Starbucks**: La compañía ha declarado que la mayoría de sus tiendas permanecerán abiertas y en funcionamiento normal. A pesar de al menos 550 tiendas ya sindicalizadas, Starbucks ha tomado medidas controvertidas, como cerrar 59 tiendas en septiembre como parte de una reorganización.
4. **Contexto Historial**: Starbucks ha tenido un historial complicado en sus relaciones laborales desde que se inició el movimiento de sindicalización. Aunque en diciembre de 2023 se comprometió a finalizar un acuerdo para finales de 2024, la destitución de Laxman Narasimhan, el CEO que hizo esa afirmación, ha aumentado la desconfianza entre los trabajadores.
5. **Próximos Pasos**: No se ha establecido una fecha para el fin de la huelga, lo que indica que los trabajadores están decididos a presionar hasta que se cumplan sus demandas.
Este contexto refleja las tensiones crecientes en el ambiente laboral, especialmente en empresas grandes como Starbucks, y la creciente tendencia hacia la sindicalización en diversos sectores.