El análisis del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) pone de manifiesto una preocupación importante sobre el impacto de los programas sociales en el mercado laboral mexicano. Al parecer, estos programas podrían estar desincentivando la búsqueda de empleo justo en un contexto donde la ocupación en los niveles salariales más bajos está en aumento.
En un contexto de datos laborales recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) correspondientes a enero de 2026, el CEESP ha observado un deterioro en la calidad del empleo. A pesar de los incrementos al salario mínimo que se han impulsado en años recientes, se ha visto un incremento significativo en la población ocupada que recibe hasta un salario mínimo, con un aumento de 4.8 millones de personas en esta categoría. En contraste, el número de personas que ganan más de un salario mínimo se ha reducido en 4.1 millones, lo que sugiere una posible precarización del empleo.
El CEESP atribuye este fenómeno a un débil crecimiento económico, disminución de la inversión y aumento en los costos laborales, lo que a su vez ha llevado a que los salarios se concentren en rangos bajos. Esto se traduce en un menor crecimiento del empleo formal y un aumento del empleo informal, lo cual es preocupante ya que limita el acceso a la seguridad social y a una estabilidad laboral adecuada.
Además, la tendencia al crecimiento de la población no económicamente activa, especialmente aquella que se clasifica como "no disponible para trabajar", se considera un indicador atípico que añade más complejidad a la situación del mercado laboral en el país.
En resumen, el CEESP advierte que los actuales programas sociales en México podrían estar generando efectos no deseados en el mercado laboral, impidiendo una mejora en la calidad del empleo y fomentando una mayor informalidad, lo que podría tener repercusiones negativas para el bienestar de los trabajadores.