El artículo menciona varios informes elaborados por trabajadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), entre ellos el “Diagnóstico Integral del INAH”, “Memorial de Agravios” y el “Estudio de Regionalización”. Estos documentos fueron entregados a la entonces presidenta electa Claudia Sheinbaum en 2024 y señalaban problemas serios en cuanto a la seguridad en museos y zonas arqueológicas, la precariedad de la organización y la percepción de una crisis severa, que contrastaba con la imagen optimista que presentaba la dirección del instituto.
Los informes destacaron que, a pesar de un aumento del presupuesto hacia el INAH durante la administración anterior, una parte considerable fue canalizada hacia proyectos del Tren Maya en el sureste del país. Además, los documentos expusieron la falta de recursos, viáticos, y problemas de comunicación interna, así como una reducción en el número de trabajadores permanentes, con la consecuente dependencia de contratos temporales para cubrir las vacantes. También se mencionó un alarmante 40% de percepción de acoso laboral y la falta de instalaciones adecuadas y mantenimiento.
El Diagnóstico Integral subrayó que entre 2013 y 2023, el número de trabajadores en diversas funciones había disminuido notablemente, lo que había generado vacantes no cubiertas a raíz de jubilaciones y decesos. En resumen, esta situación de crisis en el INAH ha sido un tema de preocupación que ha llevado a los trabajadores a manifestarse desde 2024, revelando la disparidad entre el discurso oficial y la realidad laboral y operativa del instituto.