El caso del director general de Desarrollo Carretero de la SICT, Rafael Cervantes de la Teja, ha generado preocupación debido a las denuncias de acoso sexual y hostigamiento laboral que han surgido desde 2024. Varias ex-subordinadas han compartido testimonios similares, indicando que Cervantes utiliza su posición para acosar a mujeres en el trabajo, ofreciéndoles ascensos a cambio de su conformidad con sus avances inapropiados, y despidiéndolas si se niegan.
Una de las denunciantes, identificada como Karla, compartió su experiencia personal, destacando que logró mantener su empleo por solo ocho meses al rechazar ser objeto de las insinuaciones de Cervantes. Ella describió situaciones en las que el director hacía comentarios despectivos y sexualmente sugestivos en presencia de otros compañeros, creando un ambiente hostil y denigrante.
Estos relatos han llevado a la presentación de denuncias formales ante la Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas, así como a la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno. La gravedad de las acusaciones y el patrón de comportamiento descrito son preocupantes y subrayan la importancia de abordar la cultura de acoso en el ámbito laboral.