La Ley Silla es una reforma laboral en México que busca garantizar el derecho de las personas trabajadoras a contar con un asiento durante su jornada laboral, especialmente en sectores donde es común permanecer de pie por largos períodos. Esta ley, que entró en vigor el 17 de junio de 2024, fue aprobada por unanimidad en el Senado y se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2023.
La reforma modifica varios artículos de la Ley Federal del Trabajo y establece que empleadores tienen la obligación de proporcionar suficientes asientos o sillas con respaldo para sus trabajadores. Además, prohíbe exigir que las personas permanezcan de pie durante toda la jornada laboral, introduciendo también la obligación de designar áreas específicas donde se deben colocar estos asientos para los descansos periódicos de los empleados.
El propósito de la Ley Silla es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ofreciendo condiciones laborales más dignas y buscando prevenir problemas de salud asociados con estar de pie durante períodos prolongados, como várices, problemas circulatorios y musculares, así como lesiones articulares. Aunque la ley es obligatoria para todas las empresas, se enfoca especialmente en los sectores de servicios, comercio y otros lugares de trabajo similares.