En Hermosillo, Sonora, la empresa Amphenol ha sido objeto de medidas correctivas bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, tras ser encontrada culpable de violaciones a la ley laboral mexicana. Dos de las medidas implementadas incluyen la reinstalación de nueve trabajadores que habían sido despedidos injustamente y la actualización de la declaración de neutralidad sindical dentro de la planta, ubicada en Nogales, Sonora. Esta empresa es un importante proveedor de conectores y piezas para las industrias automotriz y aeroespacial.
La reinstalación de estos trabajadores fue un paso significativo para el Sindicato Industrial O&M (SIO&M), que ha estado luchando por la sindicalización independiente en Amphenol, dado que el sindicato previo, el Comité de Trabajadores de Amphenol (CTA), ha sido considerado por algunos como un "sindicato blanco", lo que significa que actúa más en favor de la empresa que de los empleados. La lucha de los trabajadores comenzó en 2023, cuando el líder del SIO&M fue despedido injustamente.
La remediación incluye no solo reintegrar a los trabajadores, sino también establecer un espacio donde el SIO&M pueda informar a los empleados, y no solo el CTA. Además, se llevaron a cabo capacitaciones sobre derechos laborales y libre asociación.
El MLRR continuará supervisando la situación, especialmente en relación con la revisión del contrato colectivo de trabajo, que se espera para este año, y que podría ser afectada por la falta de registro oficial del CTA. Las autoridades estadounidenses y mexicanas están monitoreando que Amphenol cumpla con todas las medidas dictadas para garantizar el respeto a los derechos laborales de sus trabajadores.